2025年5月21日上午，陜化公司召開青年人才交流座談會(huì)。公司黨委書記、董事長孫振江參加會(huì)議并講話。來自公司生產(chǎn)分廠、經(jīng)營單位、管理部室的28名青年員工參加了座談。

座談會(huì)上，大家圍繞公司安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、人才培養(yǎng)、員工福祉、黨建和隊(duì)伍建設(shè)等方面深入交流，敞開心扉、暢所欲言。生產(chǎn)分廠代表緊密結(jié)合公司各裝置生產(chǎn)特點(diǎn)，就如何提升安全管理效能、設(shè)備運(yùn)行改進(jìn)、綜合技能提升等方面進(jìn)行深入交流；管理部室代表就提升管理效率、鼓勵(lì)員工自修專業(yè)技能、對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)等方面工作提出了建設(shè)性意見。

孫振江認(rèn)真傾聽了每位代表的發(fā)言，就具體問題與與會(huì)人員進(jìn)行互動(dòng)交流。他指出，陜化公司的未來在于青年。青年人才是陜化公司發(fā)展的中流砥柱，是公司未來發(fā)展的中堅(jiān)力量。要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于創(chuàng)新，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。他強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前公司正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵期，作為企業(yè)的優(yōu)秀青年人才，一要融入團(tuán)隊(duì)。陜化公司發(fā)展歷史悠久，很多老前輩們獨(dú)到的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良品質(zhì)需要在“傳幫帶”中發(fā)揚(yáng)傳承，作為青年人要積極融入陜化干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，融入積淀深厚的企業(yè)文化，珍惜公司提供的平臺(tái)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，快速適應(yīng)公司的發(fā)展節(jié)奏，將個(gè)人成長與公司發(fā)展緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)共贏。二要積極進(jìn)取。面對(duì)挑戰(zhàn)和困難，不能安于現(xiàn)狀，要時(shí)刻保持危機(jī)感，敢于迎難而上，用實(shí)際行動(dòng)踐行青年人的責(zé)任和使命。三要提升能力。青年人要通過多渠道的讀書、學(xué)習(xí)和積累，不斷提升語言表達(dá)能力、文字表述能力以及組織協(xié)調(diào)溝通能力，通過學(xué)習(xí)和鍛煉，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，盡快成長為公司不可或缺的中堅(jiān)力量。孫振江還表示，公司將進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)機(jī)制，為青年人才提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)，讓每一位有志青年都能在陜化這片熱土上發(fā)光發(fā)熱，共同書寫公司更加輝煌的明天。

此次座談會(huì)不僅為青年人才提供了表達(dá)訴求、交流思想的平臺(tái)，更彰顯了陜化公司對(duì)后備人才培養(yǎng)的決心。下一步，公司將針對(duì)座談會(huì)提出的合理化建議進(jìn)行全面梳理，形成工作清單，推動(dòng)“引才精準(zhǔn)化、育才體系化、用才科學(xué)化、留才溫情化”落地見效，為青年人才搭建更廣闊的成長舞臺(tái)，書寫“青年興企、人才強(qiáng)企”的新篇章。（黨委工作部 王珂珮）