9月24日，從全國煤炭行業(yè)2025年黨建思想政治工作會傳來喜訊，陜化公司憑借《“黨建+”思政工作模式賦能國有化工企業(yè)高質量發(fā)展的實踐探索》與《深耕厚植“四種經營理念”推動傳統(tǒng)煤化工企業(yè)實現轉型跨越》兩項成果，分別榮獲優(yōu)秀課題二等獎和優(yōu)秀案例三等獎。這一雙重榮譽，標志著公司黨建思想政治工作創(chuàng)新實踐獲得行業(yè)高度認可，展現了以高質量黨建思政引領高質量發(fā)展的生動實踐。

作為國有大型化工企業(yè)，陜化公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，將黨的領導貫穿企業(yè)發(fā)展全過程，創(chuàng)新構建了“黨建+”思政工作模式，通過基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。公司黨委嚴格落實“第一議題”制度，建立常態(tài)化理論學習機制，確保企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略始終與黨和國家事業(yè)同頻共振。

陜化公司黨委著力破解黨建與業(yè)務“兩張皮”難題，推動“黨建+”模式在關鍵領域落地生根。
       筑牢安全環(huán)保防線。創(chuàng)新建立“黨委牽頭、支部落實、黨員示范”三級責任體系，將安全環(huán)保指標納入黨建考核，實現黨建工作與安全生產同部署、同檢查、同考核。在檢修現場成立“黨員突擊隊”，設立“黨員安全責任區(qū)”，讓黨旗在安全生產一線高高飄揚。
       強化人才培育支撐。開設“職工思想大講堂”，開展“勞模黨員面對面”活動，實施“揭榜掛帥”機制，將思想政治工作融入人才育用全過程，打造既懂業(yè)務又懂政治的復合型人才隊伍。
       推動經營理念變革。將“四種經營理念”融入企業(yè)文化，通過“黨建+新經營理念賦能”工作機制，引導職工樹立過“緊日子”思想，強化效益導向，推動企業(yè)從生產型向經營型轉變。

陜化公司黨委通過“黨建+”思政工作模式的深入實踐，實現了黨建與發(fā)展的同頻共振、深度融合。黨建思政工作的實踐探索表明，新時代國有企業(yè)黨建思想政治工作必須牢牢把握三個關鍵：堅持黨的領導是根本保證。只有將黨的政治建設擺在首位，才能確保企業(yè)沿著正確方向前進。推動深度融合是核心路徑。黨建只有與生產經營深度融合，才能煥發(fā)生命力、展現價值。賦能改革發(fā)展是最終目標。黨建工作的成效最終要體現在推動企業(yè)高質量發(fā)展上。

展望未來，陜化公司黨委將繼續(xù)深化“黨建+”思政工作模式，以更高的政治站位、更強的系統(tǒng)思維、更實的工作舉措，為國有企業(yè)黨建思想政治工作提供更多可復制、可推廣的經驗，為集團公司打造傳統(tǒng)煤化工產業(yè)高質量發(fā)展創(chuàng)出標桿、作出示范，貢獻陜化力量。（黨委工作部 丁菲）