在陜化公司近60年的發(fā)展歷程中，廉潔文化猶如一股清泉，滋養(yǎng)著這片沃土。從建廠初期老一輩建設(shè)者的樸素堅守，到轉(zhuǎn)型升級后的文化深耕，陜化公司黨委始終將企業(yè)文化視為高質(zhì)量發(fā)展的精神支柱，其廉潔文化宛如清泉、恰似清風(fēng)，伴隨著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在“崇廉尚德、勤勉敬業(yè)”核心理念的指引下，公司黨委明確責(zé)任、健全制度、匯聚智慧、強化陣地，四點發(fā)力、四輪驅(qū)動，一路護航企業(yè)行穩(wěn)致遠。

“抓好廉潔文化建設(shè)是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職”這是陜化公司黨委對廉潔文化建設(shè)的堅定立場。公司成立了以黨委書記為組長的廉潔文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開專題會議，為廉潔文化建設(shè)掌舵領(lǐng)航。一系列實施方案與任務(wù)清單的出臺，將責(zé)任層層壓實至29個黨（總）支部，構(gòu)建起“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、齊抓共管、上下聯(lián)動、統(tǒng)籌推進”的責(zé)任體系，為廉潔文化建設(shè)織密了責(zé)任網(wǎng)。

翻開《陜化50映像》《嶺北花開》等書籍，陜化奮斗者的足跡躍然紙上，其中蘊含的廉潔基因尤為動人心弦。近年來，公司持續(xù)深化廉潔文化創(chuàng)作，《廉潔文化手冊》為職工提供了明確的行動指南，《清風(fēng)頌》中收錄的80余篇職工原創(chuàng)作品，抒發(fā)著對廉潔的贊美之情，《陜化清風(fēng)》里的50個家風(fēng)故事，則生動展現(xiàn)了廉潔的傳承之力。質(zhì)量計量中心黨支部已成為陜煤集團廉潔文化建設(shè)進班組的示范點，塑業(yè)公司、尿素分廠等單位也紛紛形成了各具特色的廉潔文化名片，“崇廉尚德、勤勉敬業(yè)”的核心理念在陜化深深扎根。

走進陜化公司，廉潔文化陣地隨處可見。廉潔文化警示教育室以“清”“廉”為主題，通過豐富的內(nèi)容讓黨員干部深受教育；廉潔文化廣場的木質(zhì)走廊上，警句格言、家風(fēng)家訓(xùn)隨風(fēng)低語，讓職工在休閑中接受熏陶?！瓣兓夯ぁ蔽⑿殴娞柕摹傲疂崱睂？⒐竟倬W(wǎng)的廉潔作品展示、食堂廣播里的廉潔誦讀?！耙皇乙稽c一廣場、一號一站一視聽”的“線上+線下”宣傳體系，讓廉潔文化融入職工的工作生活，潤物無聲。

制度是廉潔的基石。陜化公司制定出臺了《廉潔文化建設(shè)工作三年規(guī)劃》《崗位廉潔風(fēng)險防控管理辦法》等一系列制度，將各項要求融入生產(chǎn)經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)。在“不敢腐”上，構(gòu)建“檢查+舉報+訪問”三位一體線索收集機制，及時規(guī)范問題線索處置，形成有力震懾；在“不能腐”上，修訂完善多項制度，為重大決策、投資等把關(guān)護航；在“不想腐”上，建立“一月一案”警示教育機制和黨紀學(xué)習(xí)“三維聯(lián)動”模式，讓廉潔理念深入人心。（紀委監(jiān)察室 李海俠）